大家好，今天小华关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆明市人社局官网的问题，于是小编就整理了5个相关介绍昆明市人社局官网的解答，让我们一起看看吧。

昆明市社保局官网2016年昆明市企业退休人员调资方案？

　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。

　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。

　　近段时间，云南省、昆明市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

女生毕业3年，坐标昆明人事2800这个工工资低吗？该辞职吗？

说句实在的，工作3年2800确实不高！该不该辞职是由题主自己的意愿和素质条件来决定的！

目前来讲，普通文职类的工作普遍薪水都不高。特别是人力资源岗位，想要有更高的发展，比如人事主管、经理、人事总监等，要求自身的素质和能力也高。特别是优秀的人事总监需要具备知识面厚（知识渊博），视野开阔（见多识广），实践经验丰富（涉足多领域）和开拓创新的能力和素质。

如果题主具备了人事主管、经理的素质和能力，跳槽可以。如果不具备，跳了槽工资也不会高多少，同时还得从新接受考验和积累人脉。

改行更不可取。隔行如隔山。需要学习的东西很多。

个人观点，仅供参考！

教师职称评审提交了可以撤回吗？

教师职称评审提交了可以撤回。在职称评审提交完材料之后，发现缺少某一材料导致达不到标准或者发现评比达不到分数或排名的是可以撤回的，前提是不存在学术不端等一票否决的问题。另外，其他情况导致的不参与本次职称评聘的也是可以撤回评审材料的。所以教师职称评审提交了可以撤回。

要看是否在上级职称评审部门规定的上报时间内，如果在规定的时间内，虽然报送成功了也是可以请求上级撤回修改的，如果超出了规定的时间那就不能撤回，所以在报送职称材料时要弄清上级职称材料报送要求，认真上传每一份材料，上传完后再仔细进行检查，确认无误后进行报送。

单位每月的几号办停保？

社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

自动离职职工工龄认定最新文件？

一、工龄认证最新规定现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。

工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄（年）计算，有的是按工龄（月）计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。

二、工龄计算的原则

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

　　5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

到此结束，以上就是小华对于昆明市人社局官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆明市人社局官网的5点解答对大家有用。

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