大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都链家房产的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都链家房产的解答，让我们一起看看吧。

急。请问成都链家地产好吗?去工作行吗？

你去工作的话要适应他们公司的模式 ,管理很严格，早晨8店半上班,晚上9-10点钟是经常事。对员工的着装要求很严,黑西服,白衬衫,黑皮鞋!链家在成都的知名度和市场占有率还是很大的。待遇在成都来说在行业里面的基本工资是比较高的链家地产现在能做这么大，肯定是做的挺好的，不过需要努力的人，如果只是想拿底薪混日子的也没多大意思。对谁都不好，如果想挣钱的，还是可以去的。因为干得越好，提成就越多。其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能留下来肯定都有挣钱和不挣钱的。只是挣钱的人多与少罢了，所以你选择只需要解决两个问题是：怎样选择一家挣钱比例高和流失率低的企业？关于流失率高是地产乃至整个销售行业的通病，优胜劣汰才是行业的生存法则。

如何看待链家成都二手房挂牌数量超过10万套？

不只是成都如此，很多二线，准二线城市也是如此，只是很多媒体在刻意误导民众，让大家对房价还有涨价预期罢了！

很多炒房客现在都是挂了很多年卖不出去，中介想促成，让卖家降价几万到十几万，他们还看不清形势，不想出手，想卖个高价钱。所以有价无市，越来越卖不出去了。

全国二手房市场，除了个别住房供给还不是很过剩的地方，基本都是这个趋势，今后越来越难卖！

国家的调控政策，就是冻结流动性。让炒房客自己兜住。

再过三五年，适时推出房产税，替代土地财政，政府解套，无人接盘，房子变成烫手山芋，钢筋水泥。

到那个时候，没钱人还是不会去接盘的，住公租房、保障房、小产权就够了。

根据国家统计局最新发布的70个大中城市房价数据显示，6月份，房价涨幅稳中有降。二手房市场，20城房价环比下跌，较5月增加9城，下跌城市数量已经创2019年最高。这都说明现在二手房市场遇冷降温。

但二手房市场降温将会是常态，理由主要有两个：一方面是受到政策影响，购房需求开始减少，想要进场买房的条件受到限制。另一方面是买房的需求开始转变，尤其是在高位接盘的情况下，自然要考虑好是投资还是自住。接下来的市场还将继续下滑，交易量也会有所收缩，价格会相对的下降。

自从出台限购政策以来，外地来成都买房的人越来越少，而且国家一再强调房子是用来住的，不是用来炒的，再加上一再讨论房产税落地时间。因此成都土著，手里有多套房的赶紧挂起。

链家是一家全国大型的房屋中介连锁店，它在成都挂牌二手房都有10万套，这说明现在二手房房地产市场是卖方市场，想买房的外地人进不来，成都本地人要么摇号买期房，要么持观望态度。

成都房地产二手房进入低迷时期。

现在肯定二手房越堆积越多

因为新房二手房价格差大出了天际，仁恒滨河湾二手房三万五，新盘两万。我自己住的小区，二手房两万七八，新盘也是两万。这种强烈预期之下，谁会去买二手房？

但是这种库存的新房已经越来越少，每次开盘绝对清盘，最多也就2020这些库存也就全部出清，到那时现在嫌弃二手房贵的，一看新房全部三万起的均价，位置配套还差得多，这时候又回来抢二手房。就这么简单。

国家对房产的政策是冻结流动性，而且房子作为重资产流动性本来就不太好，目前看政策上面不太可能放水，所以如果普通人想买房就要做好房子是消费品的觉悟。等发现链家开始关店撤点的时候才是房子回归合理的时候。

在成都链家工作前三个月和三个月工资大概多少？

链家薪酬：

A0级别员工：薪资4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为3000元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。

A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。

公司福利：

个人福利：

五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

孝敬父母：

孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

健康关怀：

年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

到此结束，以上就是小编对于成都链家房产的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都链家房产的3点解答对大家有用。

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