大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作是看第一学历嘛还是学历的问题，于是小编就整理了6个相关介绍找工作是看第一学历嘛还是学历的解答，让我们一起看看吧。

体制内提拔第一学历很重要吗？

体制内提抜第一学历应该不是最重要的，从我们生活中的经验和很多对领导们经历的公示，都明显可以看出很多领导的第一学历并不是很高，关键是走上领导岗位后很多人为更好的为人民服务会自觉的去党校提升自己的学识和学历，现在很多领导都是研究生学历，能否被提拔关健看你做事能力应该是首要的。

上海找工作都要求什么学历？

学历只是找工作的一块敲门砖罢了，如今社会上高分低能的大学生比比皆是，关键还是需要靠自己的能力，譬如：沟通交际能力、逻辑思维判断能力、对于工作要求的领悟能力，等等，同样一个岗位，一位本科生若具备这些能力，很快就能在各种待遇上超过一位不具备这些能力的博士。因此，学历并不是决定你能否在公司中出众的主要因素。

交大、同济、华师大、华政法等都行，只要能力与学历相匹配，相信都会找到一份好工作的。

研究生毕不了业，能以本科生身份参加学校的校园招聘吗？还是直接去面社会招聘？

以本科生只能参加社会招聘，除非你的学校认为你没毕业，也不知道你读研了，你才可以得到和应届本科生一样的待遇，得到派遣证。

另外现在单位里面应届与不是应届差别不是太大。并且你即使不能按时毕业也可以跟单位说明能不能毕业，以及按时毕业的理由。虽然说不能毕业，待遇会差一点。

去上市公司上班，学历必须要统招本吗？

上市公司一般对员工学历都有要求，越大的公司应该要求越高。

所以努力提升学历才能进更好的公司。学历不好只能先在小公司做着，提升了能力和学历后才有机会去大公司。上市公司对你的能力和学历都有要求，而学历就成了硬性指标，统招本科都成了标配，除非你的能力特别强才能特批，所以努力提升学历和能力，双管齐下才是找到好工作的前提。

本科二本研究生985找工作好找吗？

还行吧，至少比单就是二本本科还是强不少的。能够考上985的研究生，证明你的学习成绩一定是非常优秀的。985本科相对更好就业好些，现在研究生扩招，人越来越多，一般院校的研究生找工作特别是找满意的工作很难。因为现在社会看第一学历的企业特别多。

现在中国招工大部分要求本科以上学历，而部分本科学历工资却是低档，怎么回事？

这确实是一个社会现状，现在很多公司招聘，招聘一般的文员岗位都需要至少本科学历以上了，甚至有些要求更高。但是给这部分本科生的待遇却不是很高，基本上就是3-4千左右，但还是会有很多人去应聘，这是为什么呢？

本科生社会经验少

现在很多才毕业出来的本科生，社会经验少，没有工作经历，所以公司为不可能高薪聘请一个什么也不会的本科生，除非真的是名校毕业在校期间就很厉害的人物了。

并且大部分的本科毕业生没有一定的能力也承担不起高薪。虽然前期可能是个小白，但是后期的潜力却是无限大的。

所以即使前期工资水平低，但这对于他们来说是一个不断学习的过程，当他们慢慢掌握了一定的技能与经验，凭借自己后期的努力肯定能实现升职加薪。

“最低档”工资的概念

如鱼今年才本科毕业，出来到手的工资也是公司的最低档，但是却并不觉得有啥问题，我们得去看这个“最低档”是个什么范围，究竟是个什么概念。

我现在相当于也是从事文员工作，现在是实习期间，每个月到手工资差不多4000块左右，转正之后不到5000的样子，这在我们公司而言，确实是属于低档性的工资，但是这只是针对办公群体而言。

对于那些基层员工、外包工人、清洁工人而言，这样的工资水平并不是“低档型的”

且这样的“低档型”工资并不是一成不变的，往往有更高的晋升机会，所以很容易就会与他人拉开差距。

所以“低档”只是一个暂时的概念而已，有能力的人往往会在后期提升好几个档次。

公司的招聘策略

一般来说公司会根据不同岗位要求来制定这个岗位的薪酬标准，所以不同的本科专业所对应的岗位是不同的，尤其是一些普通的岗位，因为不需要过多的专业技能与知识，所以设定的薪酬标准自然就会偏低一些。

这就不得不提到其实大学里选专业真的很重要，有些好专业出身的本科生确实一毕业就是香饽饽，但是部分专业却并不是的。

所以专业知识与能力也是影响薪酬标准的很大因素。

总结

我觉得现在刚出来上班，工资虽然很重要，但是积累经验与锻炼自己的能力更加重要。所以无论现在薪酬是怎么样，我想以后肯定不会是“最低档”。

加油，每一位和我一样才工作不久的本科毕业生。

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到此结束，以上就是小编对于找工作是看第一学历嘛还是学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作是看第一学历嘛还是学历的6点解答对大家有用。

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