大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企入职必查学历嘛的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企入职必查学历嘛的解答，让我们一起看看吧。

央企必须要有学位证吗？

这个应该不是一定的吧，有的央企可能是要求必须有学位证的，但有的就不一定只要有毕业证书就可以，再说了，一般的来说，本科以上大学毕业生基本上毕业证和学位证同时都会取得的，所以他要不要学位证应该都无所谓，但如果你是大专毕业，那肯定是没有学位证的，所以如果国企特别需要这个的话，那你肯定就进不去过期了。

国企会查员工的毕业证吗？

看领导查不查，我是以实习生身份工作了4个月，还差俩个月就能拿到毕业证，结果主管领导说要严格按照规章来走，我就被开了，我尝试通过0薪资，找同事帮忙说好话这些，结果证明都没用，领导查了，就得走，领导没关注这个事，那其他人也不会管，那你拿到毕业证了就万事大吉。

会啊，国企对于员工的学历，职称这一类管理是很严格的，在面试的时候需要携带毕业证原件去审查，面试通过了以后。在报道入职的时候还需要核查毕业证原件的，而且还要求学信网认证报告，所以都是要核查的，不能作假学历证书的。

国企上班，但是初中毕业没有档案怎么办？

初中毕业的，一般是没有人事档案的。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。是就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。在各级行政和事业单位、国企单位，人事档案相当重要。

人事档案包括入团、入党一套资料；入伍、晋职晋衔、退伍转业等一套资料；大专以上学籍档案一套资料；个人表彰、奖励、处分等资料；企业、事业、公务员、参公人员招聘以及岗位变化等资料。

由此，初中毕业的人员没有专门人事档案，可以进入档案的材料包括入团志愿书、各类专业技能学习培训获得的资格证书，表彰奖励的材料等。如因工作需要，需建立档案的，可将以上资料与参加工作后相关履历、表彰奖励、定级晋职晋级、参加过的重要学习培训、入团入党等内容汇总起来，这就是你的人事档案。

到此结束，以上就是小编对于国企入职必查学历嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企入职必查学历嘛的3点解答对大家有用。

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