大家好，今天小华关注到一个比较有意思的话题，就是关于黑龙江省事业编制查询的问题，于是小编就整理了5个相关介绍黑龙江省事业编制查询的解答，让我们一起看看吧。

个人在网上如何查询自己的编制？

个人可以通过登录公务员人事网()，进入“事业单位人员信息查询”页面，输入个人身份证号和验证信息进行登录后，即可查询自己对应的编制情况。

此外，也可登录个人所在单位的公文系统，查询自己所在的编制类型和数额。需要注意的是，不是所有的事业单位都具备编制，因此查询前需要确定所查询的单位是否具备编制。

1、个人无法在网上查询到编制方面的人事信息。

2、你可以通过以下途径了解：

（1）你所在单位组织人事科（最方便，最便捷）；

（2）人社局查询（事业人员编制信息都在人社局）；

（3）组织部门（科级以上的编制信息都在这）；

一般情况下有两个途径：

一是登录当地政府网站信息公开栏，查阅有关编制实名制的有关网页，查找有关人员所在单位实名制公示中，是否有我们所要找的这个人的名字（要注意有无重名情况），通常情况下，人员编制是落实到科室的，是很容易找到的。

二是登录当地编制部门网站，重复上述操作。

黑龙江考编待遇？

您好，考编分为事业单位和公务员。在黑龙江事业编科员待遇扣除五险一金开到手大概3000多。公务员科员待遇扣除社保大部分在3500—4000。总体来说，事业编制和公务员都享受十三个月工资，考公务员比事业编待遇好些，公务员更稳定，而且有车补房补等各种补助，有的单位公务员有年终奖，这是事业编制不能比的。

2021黑龙江事业单位车补？

车补是指公务员的用车补助，到目前为止，全国的事业单位还没有执行车补。事业单位人员众多，如果将事业单位也执行车补，那将是很大一笔开支，会增加财政负担，随着社会经济的发展，未来事业单位人员享受车补也未知不可，美好的愿望会实现的。

事业编150分算高吗？

事业单位招聘笔试考150分的基本上就是第一名的水平。事业单位招聘考试最重要的一个环节就是笔试，笔试考两科，每科满分一百分，两科满分二百分。一般情况下130多分就是高分了，有的甚至120多分就进入面试了。150分绝对是很少见的高分。

听说事业单位要降工资了？是真的吗？

我是甘肃人，我们今年刚加完工资，每人平均每月加了300元，但是听说要取消年底的一万元奖金了，这样算起来，还不如不加呢，我宁愿要年底的奖金。

听说南方的部分城市公职人员的工资已经降了，但对于我们甘肃人来说，工资本来就不高，再降就没法活了，拿我来说，扣除养老和保险，到手刚好4000，今年医院也没有效益，绩效更就别说了，取暖费也没有发，有房贷，还有孩子要养，家里的开销等的加起来也所剩无几了，要是再降工资我们这些人该怎么活？

目前我们也没有收到降工资的通知，总之不指望涨工资发绩效，但是希望别再雪上加霜了，政府也要考虑我们这些基层工作人员的生活吧。

事业单位的工资本来就不高，所以我觉得降工资的可能性不太大，所以事业单位的同志们可以放心。

事业单位要降低工资，这不是空穴来风。所谓降低工资，其实主要是取消绩效奖。降低工资的事业单位分好几种情况。很多事业单位原来就没有目标责任奖（绩效奖），不存在降低工资的问题。2021年度目标责任奖统一为绩效奖后，有些事业单位没再发放这一笔奖金，也不存在降低工资的问题。所有事业单位没有发放2020年度目标责任奖（绩效奖），实际上有1个年度已经降低工资了。从2023年1月开始，取消一些事业单位每月发放的绩效奖。这样一来，所有事业单位就都没有绩效奖了。另外，从今年10月开始，调低了住房公积金缴存基数，双边缴存额减少了很多。这就是所谓的降低工资。

目前本地还没降，但每天都有各种不好的传闻，事业编普遍都很忐忑。

首先已经有既成事实，事业编的部分绩效奖励已经不发了。这部分绩效主要是2021年以前的，因为财政紧张一直拖欠着，今年初把2021年的结清了，之前的只字不提，十有八九以后不会在补发这笔绩效，人均损失几千到一万在所难免。既然欠的都发不了了，以当前日趋紧张的财政状况，今年年底的绩效估计也悬。一方面是没钱，另一方面因为公务员的年终绩效70%已经平摊到月工资中，作为基础补贴发放，而事业单位一直没有实行，既然公务员有保底了，到时候财政吃紧谁还管事业单位，所以很多事业编有担忧不是没有道理的。

事实上本地的事业编工资本不高，新入职人员每月扣除社保、公积金后打卡工资低于三千是普遍水平，工作五年勉强超过三千，十五年到二十年也就是四千出头，说出来都没人相信。可这就是事业编的真实收入。按理，这种工资待遇应该不会有降的空间了，可耐不过经济不景气啊，当财政吃紧，地方没有办法降你的基本工资，可津补贴是地方发的，没钱了总能不发吧。而这部分收入恰恰是事业编工资的主体构成，一旦减发意味着收入的大幅下降，实际上等于降了工资。现在大家担心的就是这些。特别是当邻省事业编在降工资的大环境下，现在这种忧虑较之此前有过之而无不及。

基于对未来的不确定性，身边很多事业单位的朋友心态已发生改变，不再像过去那样对前途抱有憧憬，开始对加班说NO，选择躺平的也不在少数。其中不少人利用业余时间悄悄做起了副业，开店、开滴滴、做自媒体等都有人尝试。大家都是一个心态，鸡蛋不能放在一个篮子里，万一降工资了，好歹还有一份外快弥补，不至于影响生活质量。

目前，体制人员降工资只是出现在少数发达省市，这些地区因为原本待遇基数较高，在当前大环境下逐步减发部分奖励性收入在所难免，相信不会大范围波及其他地区。所以不管是公务员还是事业编不要过分担心降薪，以讹传讹，尤其是在中西部地区。事实上为了保稳定，国家不允许也不可能大规模降薪。但如果经济形势持续走低，也许很多事情都会发生变化。

但愿不会有那么一天。

这是子虚乌有的谣言吧。

事业单位是国家机构的重要组成部门，在促进国家事业发展、造福人民方面起着举足轻重的作用。国家支持事业单位发展是长期的。

维持事业单位人员工资待遇对促进国家事业发展意义重大。

在现在疫情防控时期，国家经济收入受到部分负面影响。但不会以牺牲事业单位人员待遇为代价，换取一时的收入增长。

因此，事业单位人员放宽心吧！

我爱人就是本地事业单位的，上个月开始绩效就没有发了，大家猜测是因为财政资金紧张，后续会补发（希望并不大）。

但是在我看来，事业单位大面积降工资或者停发绩效工资，这是不可能的，毕竟事关稳定，这种“一刀切”的做法显然很不合适。

但是，从长远来看的话，事业单位逐步降薪也不是没有可能的。原因主要有两点：

1、各地财政资金持续紧张的状况还没有得到根本性缓解，在这种情况下，财政资金减少或者降低一般性公共预算支出，属于正常的操作，毕竟没钱是事实，加上银行前期贷款还没有还完，后续贷款又很难，所以从哪里找钱来呢？很难。这个时候，公务员和事业单位降薪，应该是首选项，甚至是必然选项。

2、多地事业单位改革持续推进，一大批事业单位要么转型升级成为了行政单位，要么被当地优质国企收购兼并，剩下的一些事业单位，属于暂时找不到合适出路的单位，而且这类事业单位往往效益不佳、包袱沉重，不要说发绩效了，就是正常工资能正常发放就已经很不错了。

所以总体来看的话，我认为事业单位马上降薪这种说法并不靠谱，而且也确实没有任何依据。但是，现有事业单位今后陆续开启“降薪模式”，这也不是没有可能，因为现实情况就是如此。

最后再提醒一下，目前多数事业单位，真正拥有事业编制的人员其实并不多，甚至在多数事业单位里面，拥有事业编制的人员占比可能10%都不到，其他人基本上都属于全日制合同工，和国企员工差不多，但是事业单位员工的工资又普遍要比国企低一些。

这样看来的话，对于多数事业单位来说，与其坐等境况越来越难，坐等工资绩效发放都困难的时候，不如努力寻求转变和转机。

毕竟，穷则变，变则通。

到此结束，以上就是小华对于黑龙江省事业编制查询的问题就介绍到这了，希望介绍关于黑龙江省事业编制查询的5点解答对大家有用。

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