大家好，今天小华关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源专升本考哪几科的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源专升本考哪几科的解答，让我们一起看看吧。

人力资源专业专升本考什么和分值？

人力资源管理专升本考试科目有：

①大学英语、分值100分

②管理学原理、100分

③人力资源管理概论。100分

人力资源管理专升本可以报考工商企业管理、公共事业管理等专业。

自考人力资源管理专升本考试科目？

人力资源管理自考专升本考试科目：人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语（二） 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实践。该专业培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才，能在各类企业、事业单位从事管理工作。本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1、 掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能；2、 掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法；3、 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力，以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力；4、 了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规；5、 了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定的科学研究能力。

河南省人力资源管理专升本时要考的科？

河南专升本人力资源管理专业考试科目有2门，公共英语和管理学，每门150分，总共300分。

省控线

河南专升本人力资源管理专业2012的省控线是比较高的，达到162分，2023年的省控线达到133分。

人力资源专业和会计专业专升本哪个好？

会计更好一些，一般来说，越专业的工作，被替代的可能性越低，会计只能会计专业的做，而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争，而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资，弄弄考核等没有什么技术含量的活。

当然，也要看你的性格，人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高，协调行要好，会计要严谨、仔细、坐得住，所以，也要看你自己的选择。

到此结束，以上就是小华对于人力资源专升本考哪几科的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源专升本考哪几科的4点解答对大家有用。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。