大家好，今天小华关注到一个比较有意思的话题，就是关于浪潮招聘学历要求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浪潮招聘学历要求的解答，让我们一起看看吧。

浪潮集团计算机什么学历可以进去？

浪潮集团对于计算机相关岗位的学历要求一般为本科及以上。以软件测试开发工程师为例，该岗位要求计算机相关专业毕业，拥有两年以上测试开发工作经验，熟悉软件测试流程和用例设计方法，熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python等。

不过，具体的学历要求可能会因岗位和地区等因素有所不同，建议你前往浪潮集团的官方网站或招聘平台查看相关岗位的具体要求。

为什么有钱人往往都是没文化的，而文化高的人往往给没文化的人打工？

首先，这是一个伪命题，放眼全世界这种现象几乎只存在于中国社会中，并且并没有十分普遍，只不过有一些例子所以让人觉得新鲜。类似于马克扎克伯格这样的辍学成功例子就不必多讲，因为前提条件是他考上了哈佛，就算辍学他的能力与文化修养也高于常人。

所以，这里着重讲一下在我们中国社会里出现这种看似非正常现象的原因。中国的社会背景太过于复杂，经济发展紧靠国家政策，在改革开放以前，和一个博士生或一个农民讨论商业与创新基本都等于对牛弹琴，就算有人有想法，行动也永远停留在设想阶段。改革开放后，中国人开始接触资本浪潮，这个阶段比拼的是胆量与思想，设想一下，在1980年，一个陕北的大学教授，和一个南下打工的川西农民，谁在20年后会混得更好？虽然不能说农民一定会赢过教授，但至少这个农民的可能性远大于一个内地老师。在八九十年代中国吸收了一堆资本后，人们便开始注重于生活方式的选择，在中国，很多事物是没有萌芽时期的，几乎都是通过资本照搬海外原型，所以中国人并不像外国人那样一步步理解，一步步接受，而是直接设计与策划这个项目在中国市场里孕育诞生的可能性，因此，在九十年代后期到两千年初期，中国的私人企业如雨后春笋般涌现，像当初的QQ，如今的优酷，淘宝等，百度等，几乎所有的东西都能在海外找到原有模型，但值得注意的是，在这一时代开始后，中国人的私人资本开始逐渐转向拥有技术含量或需要高文化层次的阶层里。所以，也许还有许多人质疑文化或学历在当今社会的实质作用性，虽然不排除也不质疑一些人的成功，但这些人大部分已经上了岁数，他们在中国最不需要学历与文化的时代靠着胆量与拼搏创出了一片天下，但可以细数他们所从事的行业，基本都是房地产或一些实体业。时代在变，当年的机遇可遇不可求，如今大家要做的，一定是学习，进步，不要在这个千变万化的时代掉队。

补充一点，许多人认为，文化不高的人大多敢拼敢闯，而文化高的人被一些社会模式所束缚，总是在系统的寻找或者寻求解决方案，我个人不完全赞同，但绝不反对，不过这种说法不能包括全部人，看看马化腾，看看马云，看看李彦宏，我相信没文化的人只要敢闯一定会获得一定的收获，但是我更加相信，有文化的人敢闯一定会过得无可估量的回报。

到此结束，以上就是小华对于浪潮招聘学历要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于浪潮招聘学历要求的2点解答对大家有用。

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